EXAMEN

Fomento de las nuevas generaciones

La captación de jóvenes talentos es una cuestión que concierne a empresas de cualquier tamaño. A menudo, las pequeñas y medianas empresas descartan impartir su propia formación profesional debido a su alto grado de especialización o a la falta de información. Sin embargo, son precisamente ellas las que dependen de jóvenes talentos especialmente cualificados.

La formación es la mejor forma que tiene la empresa de atraer a personal cualificado especialmente competente y motivado, ya que son precisamente los empleados formados internamente los que mejor conocen las exigencias y necesidades específicas de la empresa.

En colaboración con pro regio e.V., el servicio de fomento del empleo de la Region Hannover presta apoyo a las pequeñas y medianas empresas en todo lo relacionado con la formación profesional, independientemente de si la empresa ya imparte formación o desea hacerlo:

Nuestra oferta:

• Informaciónsobre las profesiones que requieren formación profesional, los perfiles profesionales nuevos y reestructurados, y la formación en general
• Asesoramiento sobre las posibilidades de formación en la empresa y sobre la planificación de los siguientes pasos en la formación
• Asistencia en los trámites administrativos, como por ejemplo la acreditación como centro de formación ante los colegios profesionales o la formalización del contrato de formación
• Acompañamiento también durante la formación en cuestiones relacionadas con la formación

Somos socios colaboradores de los agentes de desarrollo económico, los empresarios y los formadores de la Region Hannover, y colaboramos estrechamente con la Agencia de Empleo y las cámaras profesionales correspondientes.

Somos el punto de contacto para, por ejemplo:

• empresas de reciente creación sin experiencia en formación profesional,
• Propietarios y propietarias de explotaciones agrícolas de origen inmigrante,
• Empresas que necesitan asesoramiento en materia de formación,
• Las empresas que imparten una formación ejemplar y se plantean un nuevo ámbito profesional,
• Las empresas que solo pueden impartir parte de los contenidos de un perfil profesional,
• Empresas que no están familiarizadas con el sistema dual.