EXAMEN

Assurer la relève

La relève est un enjeu qui concerne les entreprises de toutes tailles. Souvent, les petites et moyennes entreprises renoncent à proposer leur propre formation professionnelle en raison de leur haut degré de spécialisation ou d’un manque d’informations. Or, ce sont justement elles qui ont particulièrement besoin d’une relève hautement qualifiée.

La formation en interne est le meilleur moyen pour l'entreprise d'attirer des professionnels particulièrement compétents et motivés, car ce sont les collaborateurs formés en interne qui connaissent le mieux les exigences et les spécificités de l'entreprise.

En collaboration avec l'association pro regio e.V., le service de promotion de l'emploi de la région de Hanovre accompagne les petites et moyennes entreprises pour toutes les questions relatives à la formation professionnelle, que l'entreprise forme déjà des apprentis ou qu'elle souhaite le faire :

Notre offre :

• Informationsur les métiers nécessitant une formation, les nouveaux profils professionnels et ceux qui ont été redéfinis, ainsi que la formation en général
• Conseils sur les possibilités de formation en entreprise et sur la planification des prochaines étapes de la formation
• Assistance pour les formalités administratives, par exemple pour l'agrément en tant qu'entreprise formatrice auprès des chambres professionnelles ou pour la conclusion du contrat d'apprentissage
• Accompagnement y compris pendant la formation à questions liées à la formation

Nous sommes des partenaires de coopération pour les responsables du développement économique, les entrepreneurs et les formateurs de la région de Hanovre, et nous travaillons en étroite collaboration avec l'Agence pour l'emploi et les chambres professionnelles compétentes.

Nous sommes votre interlocuteur pour, par exemple :

• les entreprises nouvellement créées sans expérience et sans formation professionnelle,
• les exploitants agricoles issus de l'immigration,
• les entreprises qui ont besoin d'un accompagnement-conseil pour la formation,
• les entreprises qui dispensent une formation exemplaire et réfléchissent à un nouveau domaine professionnel,
• les entreprises qui ne peuvent dispenser qu'une partie des contenus d'un profil professionnel,
• Les entreprises qui ne connaissent pas bien le système dual.