EGZAMIN

zapewnienie następców

Zapewnienie dostępności młodych kadr to kwestia istotna dla przedsiębiorstw każdej wielkości. Małe i średnie przedsiębiorstwa często rezygnują z prowadzenia własnych szkoleń zawodowych ze względu na wysoki stopień specjalizacji lub brak informacji. Jednak to właśnie one są szczególnie zależne od wykwalifikowanych młodych kadr.

Szkolenia stanowią dla przedsiębiorstwa najlepszy sposób na pozyskanie szczególnie wydajnych i zmotywowanych specjalistów, ponieważ to właśnie pracownicy przeszkoleni na miejscu najlepiej znają specyficzne wymagania i potrzeby przedsiębiorstwa.

We współpracy ze stowarzyszeniem pro regio e.V. program wspierania zatrudnienia regionu Hanoweru pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom we wszystkich kwestiach związanych z kształceniem zawodowym, niezależnie od tego, czy firma już prowadzi szkolenia, czy dopiero zamierza je rozpocząć.:

Nasza oferta:

• Informacjeo zawodach wymagających wykształcenia, nowe i zaktualizowane opisy stanowisk oraz kształcenie zawodowe w ujęciu ogólnym
• Doradztwo w zakresie możliwości kształcenia zawodowego w przedsiębiorstwie oraz planowania dalszych etapów kształcenia
• Pomoc w załatwianiu formalności urzędowych, takich jak rejestracja jako zakład szkoleniowy w izbach zawodowych lub zawarcie umowy o praktykę zawodową
• Akompaniament również w trakcie szkolenia w kwestie związane z kształceniem

Jesteśmy partnerem współpracującym z podmiotami zajmującymi się promocją gospodarczości, przedsiębiorcami oraz instruktorami w regionie Hanoweru i ściśle współpracujemy z Urzędem Pracy oraz właściwymi izbami.

Jesteśmy partnerem do kontaktów w takich sprawach jak np.

• nowo założone przedsiębiorstwa bez doświadczenia w zakresie kształcenia zawodowego,
• właściciele gospodarstw rolnych pochodzenia migracyjnego,
• przedsiębiorstwa, które potrzebują wsparcia doradczego w zakresie kształcenia,
• przedsiębiorstwa, które w wzorcowy sposób prowadzą szkolenia i rozważają wprowadzenie nowych kierunków zawodowych,
• placówki, które mogą przekazać jedynie część treści zawartych w opisie zawodu,
• Przedsiębiorstwa, które nie znają systemu dualnego.