ЭКЗАМЕН

Подготовка молодых кадров

Проблема обеспечения кадрового резерва актуальна для предприятий любого размера. Часто малые и средние предприятия отказываются от организации собственного профессионального обучения из-за высокой степени специализации или из-за недостатка информации. Однако именно они особенно нуждаются в высококвалифицированных кадрах.

Профессиональное обучение — это лучший способ для предприятия привлечь высококвалифицированных и мотивированных специалистов, поскольку сотрудники, прошедшие обучение в самой компании, лучше всего знают ее специфику и особенности.

Совместно с ассоциацией pro regio e.V. Служба содействия занятости региона Ганновер оказывает поддержку малым и средним предприятиям по всем вопросам профессионального обучения, независимо от того, проводит ли предприятие обучение в настоящее время или только планирует его начать.:

Наше предложение:

• Информацияо профессиях, требующих профессионального обучения, новые и пересмотренные должностные инструкции, а также профессиональное обучение в целом
• Консультации по вопросам возможностей профессионального обучения на предприятии и планирования дальнейших шагов в области обучения
• Помощь в решении административных вопросов, например, при регистрации в качестве предприятия-учебного центра в профессиональных палатах или при заключении договора об обучении
• Аккомпанемент в том числе во время обучения в вопросы, связанные с обучением

Мы являемся партнерами по сотрудничеству для специалистов по продвижению бизнеса, предпринимателей и преподавателей в регионе Ганновера и тесно сотрудничаем с Агентством по труду и соответствующими профессиональными палатами.

Мы готовы помочь, например, в следующих вопросах:

• недавно созданные предприятия, не имеющие опыта в области профессионального обучения,
• владельцы предприятий с миграционным прошлым,
• предприятия, которым требуется консультационная поддержка в области профессионального обучения,
• предприятия, которые организуют обучение на высшем уровне и задумываются о новых сферах профессиональной деятельности,
• предприятия, которые могут обеспечить обучение только по отдельным компонентам профессиональной программы,
• Предприятия, которые не знакомы с дуальной системой.