SINAV

Genç yeteneklerin yetiştirilmesi

Genç yeteneklerin yetiştirilmesi, her büyüklükteki işletme için önemli bir konudur. Küçük ve orta ölçekli işletmeler, yüksek düzeyde uzmanlaşmış olmaları veya bilgi eksikliği nedeniyle genellikle kendi bünyesinde mesleki eğitim programları düzenlemeyi tercih etmezler. Oysa tam da bu işletmelerin, özellikle nitelikli genç yeteneklere ihtiyacı vardır.

Mesleki eğitim, işletme için özellikle yetkin ve motivasyonu yüksek uzman personel kazanmanın en iyi yoludur; zira işletme içinde yetiştirilen çalışanlar, işletmenin kendine özgü gereksinimlerini ve ihtiyaçlarını en iyi şekilde bilir.

Hannover Bölgesi İstihdam Teşvik Birimi, pro regio e.V. ile birlikte, işletmenin halihazırda çıraklık eğitimi verip vermediğine bakılmaksızın, mesleki eğitimle ilgili her türlü konuda küçük ve orta ölçekli işletmelere destek olmaktadır.:

Bizim teklifimiz:

• Bilgimesleki eğitim gerektiren meslekler hakkında, yeni ve yeniden düzenlenmiş meslek profilleri ve genel olarak mesleki eğitim
• İşletme içi eğitim olanakları konusunda danışmanlık ve eğitimle ilgili sonraki adımların planlanması
• Meslek odalarına eğitim veren işletme olarak kayıt yaptırma veya eğitim sözleşmesinin imzalanması gibi resmi formalitelerde kolaylık sağlanması
• Eşlik eğitim süresince de eğitimle ilgili konular

Hannover bölgesindeki ekonomik kalkınma destekçileri, girişimciler ve eğitimciler için işbirliği ortağıyız ve İş ve İşçi Bulma Kurumu ile ilgili meslek odalarıyla yakın işbirliği içindeyiz.

Örneğin, aşağıdaki konularda size yardımcı olabiliriz:

• mesleki eğitim almış ancak deneyimi olmayan yeni kurulan işletmeler,
• Göçmen kökenli işletme sahipleri,
• Eğitim konusunda danışmanlık desteğine ihtiyaç duyan işletmeler,
• Örnek niteliğinde mesleki eğitim veren ve yeni bir meslek alanı üzerinde kafa yoran işletmeler,
• Bir meslek profilinin yalnızca bir kısmını öğretebilen işletmeler,
• İkili Eğitim Sistemi'ni tanımayan işletmeler.