考試

確保人才後備

確保人才接班是各規模企業都面臨的課題。中小型企業往往因業務高度專業化或缺乏相關資訊，而拒絕自行開設職業訓練課程。然而，這些企業恰恰最需要具備專業素養的新生代人才。

對企業而言，培訓是招募表現優異且積極進取的專業人才的最佳途徑，因為由企業自行培訓的員最了解企業的具體需求與情況。

漢諾威地區就業促進處與 pro regio e.V. 合作，針對職業培訓的各項事宜，為中小企業提供支援，無論該企業是否已開始培訓或正計畫展開培訓：

我们的报价

• 信息關於職業訓練, 、新的及重新規劃的職業形象，以及培訓的整體情況
• 針對企業內培訓機會提供諮詢，並協助規劃後續培訓步驟
• 協助處理行政手續，例如向商會申請成為培訓企業，或簽訂培訓合約
• 伴奏 即使在培训期间 與培訓相關的問題

我們是Region Hannover地區的經濟促進者、企業家及培訓人員的合作夥伴，並與就業局及相關商會密切合作。

我們是以下領域的聯絡窗口，例如：

• 新成立且缺乏職業訓練經驗的企業，
• 具有移民背景的企業主，
• 需要培訓諮詢支援的企業，
• 那些在培訓方面表現出色，並正在思考開拓新職業領域的企業，
• 僅能傳授某種職業職能部分內容的企業，
• 不熟悉雙軌制企業。