EXAM

Zorgen voor nieuw talent

Het aantrekken van jong talent is een belangrijk onderwerp voor bedrijven van elke omvang. Vaak zien kleine en middelgrote ondernemingen af van het opzetten van een eigen beroepsopleiding vanwege hun hoge mate van specialisatie of door een gebrek aan informatie. Juist deze bedrijven zijn echter aangewezen op bijzonder gekwalificeerd jong talent.

Opleiding is voor het bedrijf de beste manier om bijzonder bekwame en gemotiveerde vakmensen aan te trekken, aangezien zelf opgeleide medewerkers de specifieke eisen en behoeften van het bedrijf het beste kennen.

Samen met pro regio e.V. ondersteunt de dienst voor werkgelegenheidsbevordering van de regio Hannover kleine en middelgrote ondernemingen bij alle aspecten van het beroepsonderwijs, ongeacht of het bedrijf al een leerling opleidt of dat van plan is te gaan doen.:

Ons aanbod:

• Informatieover beroepen waarvoor een opleiding vereist is, nieuwe en herziende functieprofielen en het onderwijs in het algemeen
• Advies over opleidingsmogelijkheden binnen het bedrijf en bij het plannen van de volgende stappen in de opleiding
• Ondersteuning bij administratieve formaliteiten, zoals de registratie als leerbedrijf bij de kamers of het opstellen van het leerovereenkomst
• Begeleiding ook tijdens de opleiding in onderwijsgerelateerde vraagstukken

Wij zijn samenwerkingspartner voor economische stimulatoren, ondernemers en opleiders in de regio Hannover en werken nauw samen met het arbeidsbureau en de betreffende kamers van koophandel.

Wij zijn uw aanspreekpunt voor bijvoorbeeld

• nieuw opgerichte bedrijven zonder ervaring met beroepsopleidingen,
• Bedrijfseigenaren met een migratieachtergrond,
• Bedrijven die begeleiding nodig hebben bij de opleiding,
• Bedrijven die op voorbeeldige wijze opleiden en nadenken over een nieuw beroepsveld,
• bedrijven die slechts een deel van de leerdoelen van een beroepsprofiel kunnen aanbieden,
• Bedrijven die niet bekend zijn met het duale systeem.